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帆软 2019 届校园招聘

发布于:2018/09/23

数据之大,数你不同

帆软 2019 届校园招聘

一、走进帆软

全球知名咨询公司麦肯锡最早提出:数据已经渗透到当今每一个行业和业务领域,成为重

要的生产因素。人类正在从 IT 时代走向 DT 时代。目前,金融、制造等几乎所有行业的头

部公司(不少都是帆软的客户)都在大规模进行数字化转型。

十年前帆软从南京大学(鼓楼校区)起步,进入数据分析领域,经过一届又一届南大、东

大等 985/211 学校优秀毕业生的共同努力,今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的

绝对第一名(远超竞争对手),且每年以 70%左右的速度在高速增长,2019 年公司总人

数将超过 1000 人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司,今天的帆软极速成长,就是想

抓住数据时代的机会,能够成为一家伟大的公司。

关于薪酬:

帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬,但是没有标年终收入(年终奖+分红)。

十年前一帮南大毕业生每月拿着 2000 块的工资开始了帆软公司,十年后今天为了心中那

个伟大公司的梦想,他们主动放弃让自己一夜暴富的机会,提出不融资,不上市,把挣的

钱都留给内部优秀同学。

所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月,三个月,八个月,十二个月甚至更多的

收入都是真的。

如果你喜欢:

一个用心招聘和培养应届毕业生,80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司;

一个完全没有裙带关系、简单透明,直来直去沟通,鼓励言论的耿直公司;

一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪,充分放权一线,坚持数据决策的公正公司;

一个坦诚对待同学和客户,不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司;

那么,来加入帆软吧!

二、招聘信息

招聘对象:2019 届本科毕业生

招聘岗位一览:

岗位

类别

岗位名称 工作地点 税前薪资 需求

人数

技术

研发工程师 无锡、南京 10k-17k/月 30

测试工程师 无锡 8k-12k/月 20

项目工程师 无锡、济南、成

都、沈阳

9k-10k/月 80

技术支持工程师 无锡 7.5k-9k/月 20

信息化工程师 无锡 7.5k-8k/月 5

产品

产品经理 无锡、南京 9k-16k/月 20

产品运营 无锡 8.5k-15k/月 15

行业化产品顾问 无锡 9k-10k/月 20

交互设计师 无锡、南京 8.5k-13k/月 8

视觉设计师 无锡 8k-10k/月 8

市场

销售工程师 全国各大区 7k-8.5k/月+高

提成

80

售前工程师 无锡,有出差 第一年:9k-

10k/月

第二年:提成

10

新媒体运营 无锡 7.5k-8.5k/月 5

市场运营 无锡 7.5k-8k/月 10

市场活动执行/PR 无锡 7.5k-8k/月 5

海外

台湾销售工程师 无锡、台湾 3.5w 新台币/月

+高提成

3

海外 SEO 运营(英/

日/韩语)

无锡 8.5k-9k/月 5

海外产品运营

(英)

无锡 8.5k-13k/月 5

海外市场运营推广

(日/韩)

无锡、上海 8.5k-12k/月 5

海外售前顾问(日/

韩)

日本、韩国 8.5k-10k/月+

海外补贴

10

海外渠道管理(英/

日/韩语)

无锡+海外 8.5k-12k/月 5

职能

人力资源管培生

(招聘)

无锡、南京 7.5k-8k/月 5

人力资源管培生

(OD)

无锡、南京 7.5k-8k/月 5

备注:

1、以上岗位薪资为税前薪资,不包含年终奖。

2、研发工程师、项目工程师、行业化产品顾问、售前工程师需要笔试;

交互设计师、视觉设计师需要提交作品审核,审核过后安排线上笔试。

3、具体岗位描述和要求:请点击http://www.fanruan.com/recruit/

三、简历投递

1、帆软官网:“关于帆软-加入我们”http://www.fanruan.com/recruit/

2、官方微信:关注“帆软招聘”,点击校园招聘直接网申简历。

3、扫描网申二维码:

四、应聘说明

1、校招期间全程接受内推和网申,宣讲会行程将在 9 月初正式公布,请关注帆软官网:

http://www.fanruan.com/recruit/

2、网申默认只可选择一个意向岗位,如想投递多个岗位的网申时可选择接受调剂。

3、部分岗位会安排宣讲会现场笔试,届时请关注我们宣讲行程。直接面试的岗位我们会

通过电话、短信、邮件等通知同学,请保持通讯畅通。

4、面试后,可在“帆软招聘”官方微信-校园招聘-应聘查询,自主查询面试结果。

5、往届生可走社招渠道投递简历。请关注“帆软招聘”官方微信,在“社会招聘”直接申请即

岗位详情

技术类

1、 研发工程师

需求人数:30 人

工作地点:无锡、南京

岗位待遇:10k-17k/月

岗位职责:

1、大数据分析方向:基于 hadoop,spark 以及自建的分析引擎,解决 10 亿以及以上数据

量级别多维度分析做到秒级响应,以 Java、JavaScript 为主;

2、数据挖掘方向:基于 R 和大数据分析引擎的数据挖掘引擎,以 R、Python 为主;

3、前端方向:基于 ReactJS 的 web 框架开发和 ReactNative 的移动端框架开发。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,计算机等相关理工科专业背景;

2、对软件开发有浓厚的兴趣,有开发出完美的软件产品的热情,喜欢钻研;

3、极强的逻辑思维能力和问题解决能力,数学基础优秀。

2、 测试工程师

需求人数:20 人

工作地点:无锡

岗位待遇:8k-12k/月

岗位职责:

1、实施对 Finereport、FineBI 等产品的测试,实施数据库关联性测试;

2、实现全平台浏览器兼容性测试;创建、实施并维护自动化软件测试;

3、测试新技术的探索和研究,推动测试质量和效率的提升,帮助优化产品项目。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,计算机等相关理工科专业背景;

2、有较完整的项目经历,做过系统的测试,用例设计,用例执行,跟踪问题与解决,到

上线维护发迭代版本;

3、了解自动化,了解自动化测试在项目中的一些实际应用,在项目中具体使用或者编写

过自动化优先。

3、 项目工程师(项目经理方向)

需求人数:80 人

工作地点:无锡、济南、沈阳、成都

岗位薪酬:9k-10k/月

岗位职责:

1、根据项目范围,质量,时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规化与阶段规化;

2、组织安排各具体项目的实施进程;

3、保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

岗位要求:

1、2019 届本科毕业生,理工科专业背景,软件专业或有软件经验背景优先;

2、良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;

3、学习能力强,逻辑思维能力突出,数学基础好;

4、技术钻研和创新精神强,团队合作精神强;

5、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

6、掌握项目管理相关专业知识优先。

4、 技术支持工程师

需求人数:20 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:7.5k-9k/月

岗位职责:

1、负责解答客户技术方面的咨询;通过网络等方式,协调和处理客户在产品使用过程中

的各类问题;

2、负责客户回访,搜集并整理已售产品的运行信息,实行建档追踪管理,对产品改进提

出建议;

3、负责客户数据的整理维护,为公司客户管理的优化提供数据分析支撑。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科专业背景;

2、良好的自我驱动能力和强烈的责任感;良好的服务意识,优秀的沟通能力;

3、有数据库基础优先,有 java、C、或者 C++等任何语言基础优先。

5、 信息化工程师

需求人数:5 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:7.5k-8k/月

岗位职责:

1、负责公司数据库、管理信息系统的开发和维护;

2、协助其他部门对已建成信息系统进行维护和管理;

3、负责企业信息化建设,提出合理化建议并根据需求制定解决方案。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业,计算机、信息管理相关专业;

2、熟悉 SQL、MySQL 数据库管理,熟悉 java 开发;

3、良好的自我驱动能力和强烈的责任感,在校期间有学生干部经验优先。

产品类

1、产品经理

需求人数:20 人

工作地点:无锡、南京

岗位待遇:9k-16k/月

岗位职责:

1、从技术支持等前线部门了解反馈,进行用户需求的收集与分析,参与产品前期策划与

部分功能设计;

2、负责对公司新产品模块的生命周期进行跟进,对产品模块进行测试磨合,对提交的 bug

进行跟踪直致问题解决;

3、编写产品模块相关的用户文档。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科及以上,理工科专业背景(设计类专业除外);

2、钻研和创新精神强,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;良好的沟通能力,团队合

作能力;

3、对互联网某个领域或者某个软件有深刻的研究;

4、带过团队或者有独立研发、优化产品的成功经验优先。

2、产品运营

需求人数:15 人

工作地点:无锡

岗位待遇:8.5k-15k/月

岗位职责:

1、负责新功能/新产品原型阶段的跟进及管理;

2、负责核心客户的使用及需求沟通,客户使用场景及解决方案收集及制作,提升产品使

用深度和广度;

3、负责支撑新产品销售目标的达成,监督销售流程,对销售过程提供必要的培训及信息

支持;

4、同市场部门配合,提供优质产品宣传素材,提升产品口碑,扩大产品影响力;

5、同产品部门配合,收集产品数据并分析问题,向产品经理提出改良优化建议。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科专业背景;

2、做事有激情,有强烈的主动性,强大的逻辑思维及学习能力,能独立自主的达成目标

任务;

3、有 toB 软件运营/产品经理的工作经验(或者实习经验),或者 toB 项目经理经验的优先。

3、行业化产品顾问

需求人数:20 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:9k-10k/月

岗位职责:

1、为行业客户提供数据分析应用咨询服务,完成售前阶段的客户需求分析、引导客户需

求;

2、拜访行业合作客户中高层领导,指导客户梳理数据分析应用,沉淀标杆应用;

3、代表公司参加各种行业会议和沙龙,分享行业化数据分析检验,与行业大咖做朋友;

4、作为总导演之一,和市场部合作承办大型行业峰会和区域行业沙龙;

5、结合行业特性,制定行业应用推广方案,提高行业市场占有率。

岗位要求:

1、2019 届重点大学本科毕业,理工科专业背景,非 IT 相关专业优先;

2、参加过各种理工科技术实践(不限比赛,创新项目,技术实习);

3、有优秀的语言表达及文字表达能力,良好的条理性和逻辑分析能力;

4、有 BI、企业级报表、大数据、数据可视化和企业信息化等领域相关经验者优先经验者

优先。

4、交互设计师

需求人数:8 人

工作地点:无锡、南京

岗位待遇:8.5k-13k/月

岗位职责:

1、负责公司某产品体系及应用的交互设计,并对产品最终的用户体验负责;

2、参与竞品分析、用户研究产品需求的过程,提出设计需求和用户体验目标;

3、进行数据分析和可用性测试,评估产品上线后的效果,宁提出用户体验改善计划;

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科或艺术类专业背景;

2、逻辑思维严禁清晰,理解力强;具有优秀的沟通能力和团队合作精神;

3、热衷于产品设计,对交互设计有强烈的兴趣和持之以恒的动力,有企业软件交互设计

经验优先。

5、视觉设计师

需求人数:8 人

工作地点:无锡

岗位待遇:8k-10k/月

岗位职责:

1、负责公司某产品体系及应用的视觉设计和制作,主导设定整体视觉风格、设计流行趋

势分析;

2、关注用户反馈与沟通,进行视觉需求分析,建立视觉模型,对产品进行持续视觉优

化。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,设计类相关专业;

2、能跟据原型交互完成高保真效果,注重细节处理;热爱 UI 设计,对界面设计风格和易

用性有独到的见解;

3、有实际的 WEB/APP 界面视觉设计项目经验,能坚持以用户为中心,做到用户体验与

设计的良好结合

市场类

1、销售工程师

需求人数:80 人

工作地点:全国,地域自由选择

(北京、天津,山东省、山西省、河南省、河北省,上海,江苏省、安徽省,福

州、杭州,武汉、长沙、南昌,广东省,成都、重庆、云南、贵州,西安,宁夏,青海、

内蒙古、新疆,哈尔滨、长春、大连)

岗位待遇:7k-8.5k /月+高提成(入职 1-2 年平均年薪 14w-18w)

岗位职责:

1、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流;

2、向客户介绍产品和公司, 发掘客户需求,提供满足客户需求的解决方案;

3、挖掘潜在客户,做好产品推广,增加产品销售范围;

4、协调售前与技术支持资源,为客户提供良好的服务;

5、了解和分析竞争对手情况,制订相关销售策略;

6、与客户进行商务沟通,完成销售过程 ,协调与客户相关的售后服务。

岗位要求:

1、2019 届本科毕业生,理工科专业背景;

2、对销售工作有极强的热情,以销售作为自己的职业规划;

3、优秀的人际交往能力,社团工作或学生工作或实践经历丰富,社会化程度较高;

4、优秀,有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

5、有过自主创业经历或者成功的销售经历。

2、售前工程师

需求人数:10 人

工作地点:无锡(全国出差)

岗位薪酬:第一年:9k-10k/月;第二年:提成制

岗位职责:

1、负责软件售前的技术解决方案的制作,以及进行产品演示;

2、为客户提供有效的优质的培训;

3、为客户提供专业的服务,让客户了解产品的技术价值。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科专业背景,有软件背景的优先;

2、良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;

3、学习能力强,逻辑思维能力突出,数学基础好;

4、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

5、有任何突出技术钻研的实践经验,包括但不仅限于编程钻研经验。

3、新媒体运营

需求人数:5 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:7.5k-8.5k/月

岗位职责:

1、负责公司平台内容的日常编写更新运营,包括但不限于微信公众号、知乎、今日头

条;

2、负责公司线上内容策划与文案撰写、线上活动策划及配合落地执行;

3、负责事件、视频创意策划、线上活动策划和推广策略支持。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,专业不限;

2、脑洞大、点子多,日常活跃于网络社区,重度社交网络爱好者;

3、文笔流畅,能独立采写撰稿,善于检查发现问题,能够坚持一稿多发的工作;

4、熟练操作相关办公、网页、图片处理软件。

4、市场运营

需求人数:10 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:7.5k-8k/月

岗位职责:

1、负责具体某产品的营销推广的工作,对线索数负责;

2、制定营销推广以及用户维系计划,协调各类资源,有序实现既定目标;

3、组织制作产品的各类基础宣传物料,如官网页面、白皮书、宣传册、宣传视频等;

4、通过 SEO、知乎、微信、脉脉、传统媒体、精准 EDM 等方式对产品和公司品牌进行

推广宣传。

岗位要求:

1、2019 届重点本科毕业生,理工科背景和营销相关专业优先;

2、热爱市场营销和运营工作,以市场运营管理为自己的职业规划;

3、逻辑能力强,归纳总结能力好,能整合知识,分析和沉淀;

4、良好的团队协作精神和协调能力,能促进团队间合作。

5、市场活动执行/PR

需求人数:5 人

工作地点:无锡

岗位薪酬:7.5k-8k/月

岗位职责:

1、拓展行业第三方组织,挖掘行业潜在客户;梳理行业案例,借助第三方平台进行发稿

与宣传;

2、对于行业媒体及人脉进行拓展、维护,在行业媒体上不断发声;策划或组织行业客户

会议,行业客户沙龙等等;

3、配合 PR 部门负责人共同完成 PR 组核心目标,协助公关方案与活动的策划和落地。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业,理工科专业背景;对大数据行业有浓厚兴趣;

2、良好的文笔能力,能熟练撰写新闻稿、软文、发言稿以及其他公关所需文件;

3、良好的沟通力及公关策略能力,能拓展和维护媒体资源关系网络;

4、较强的自我驱动力和学习能力,知识面广、视野开阔,思维活跃;

5、具有高度的责任心和团队协作能力,较强的应变能力和执行力,抗压能力强

海外类

1、台湾销售工程师

需求人数:3 人

工作地点:无锡、台湾

岗位薪酬:3.5w 新台币/月+高提成

岗位职责:

1、基于已有客户线索进行跟踪交流,介绍产品和公司, 发掘客户需求,提供满足客户需

求的解决方案;

2、挖掘潜在客户,做好产品推广,增加产品销售范围;

3、协调售前与技术支持资源,为客户提供良好的服务;

4、了解和分析竞争对手情况,制订相关销售策略。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科专业背景;

2、对销售工作有极强的热情,以销售作为自己的职业规划;

3、优秀的人际交往能力,有丰富的社团工作或学生工作经历;

4、在校有过自主创业经历或者类销售赚钱经历的优先;

5、台湾人,接受在大陆培训 3-6 个月(可包含实习期)。

2、海外 SEO 运营(英/日/韩)

需求人数:5 人

工作地点:无锡

岗位待遇:8.5k-9k/月

岗位职责:

1、负责网站的 SEO 事宜,提高网站内容在搜索引擎的收录、排名,针对性地提高某些词

的排名;

2、负责网站的设计、建设、功能扩充、改版、维护更新等工作;根据公司推广目标,制

订并执行市场推广活动方案,同时在其他平台上进行推广;

3、针对公司品牌及公司发展策略,联系各大科技博客网站进行线上公关合作,并保持良

好的渠道联系,长期维护与合作伙伴的关系;

4、关注国外相关科技网站与编辑动态,根据公司产品及活动,利用相关互联网媒体建立

合作关系与销售渠道;

5、根据公司推广策略并结合产品特色,熟练的通过 sns 渠道(facebook, twitter, google+,

youtube 等)进行产品推广,负责产品发布时的网页更新及各大英/日/韩语下载站的产品提

交。

岗位要求:

1、2019 届理工科专业背景,在校有过市场运营或推广类实习或实践;

2、逻辑思考和总结能力出众,有较强的文字表达、编辑、改版、资讯采编能力,学习能力

强;

3、踏实肯干,积极主动,富有上进心;

4、为人谦和,具有较强的团队意识和沟通协调能力;

5、熟悉 DIV/CSS 排版技术并能手写网页代码,熟悉 HTML,PHP,JS、SEO 常用推广

手法;

6、熟悉 google、百度等搜索引擎的优化,站内站外以及内部链接优化等,有自己的 SEO

理念和方法论,有 SEO 从业经验的优先。

3、海外产品运营(英语)

需求人数:5 人

工作地点:无锡

岗位待遇:8.5k-13k/月

岗位职责:

1、负责新功能/新产品原型阶段的跟进及管理;

2、负责核心客户的使用问题及需求沟通,客户使用场景及解决方案收集及制作,提升产

品使用深度和广度;

3、监督销售流程,对销售过程提供必要的培训及信息支持;负责支撑新产品销售目标的

达成;

4、同市场部门配合,提供优质产品宣传素材,制定更优推广竞争策略;

5、收集产品数据,根据数据分析得出的问题,向产品经理提出改良优化建议。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,理工科专业背景,在校成绩优秀优先;

2、逻辑思考、表达和总结能力出众,学习能力强;

3、踏实肯干,积极主动,富有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

4、协作能力强,具有较强的团队意识和沟通协调能力。

4、 海外市场运营推广(日/韩)

需求人数:5 人

工作地点:无锡、上海

岗位待遇:8.5k-12k/月

岗位职责:

1、根据公司推广目标,制订并执行市场推广活动方案,同时在其他平台上进行推广;

2、针对公司品牌及公司发展策略,联系各大科技博客网站进行线上公关合作,并保持良

好的渠道联系,长期维护与合作伙伴的关系;

3、关注国外相关科技网站与编辑动态,根据公司产品及活动,利用相关互联网媒体建立

合作关系与销售渠道;

4、根据公司推广策略并结合产品特色,熟练的通过 sns 渠道(facebook, twitter, google+,

youtube 等)进行产品推广;

5、负责产品发布时的网页更新及各大日语/韩语下载站的产品提交。

岗位要求:

1、日本籍和韩国籍毕业生优先,或者在日韩有留学背景的,精通日语/韩语,理工科背

景;

2、热爱运营工作,有较强的文字表达、编辑、改版、资讯采编能力;

3、熟悉 DIV/CSS 排版技术并能手写网页代码,熟悉 html、javascript;

4、熟悉 google、百度等搜索引擎的优化,站内站外以及内部链接优化等,有自己的 SEO

理念和方法论;

5、愿意挑战,乐于创新,拼搏向上,有较强的抗压能力和执行能力。

5、海外售前顾问(日本、韩国)

需求人数:10 人

工作地点:日本、韩国

岗位待遇:8.5k-10k/月+海外补贴

岗位职责:

1、负责帆软在日本/韩国售前咨询工作,包括前期客户拜访、项目调研、与客户高层沟

通、方案准备(PPT、WORD)、标书准备、方案讲解、讲标、项目人天预算预估等相关

售前工作;

2、参加售前团队的各项工作,包括行业方案梳理总结、行业特点分析分享、出具各种解

决方案、相关售前培训等;

3、负责项目调研工作,包括系统架构总体设计、需求分析、业务流程优化、方案设计、

系统测试与上线以及相关报告撰写等。

岗位要求:

1、2019 届重点院校理工科专业背景,精通日语或韩语;

2、逻辑思考、表达和总结能力出众,学习能力强;

3、具备较强的团队协作能力、组织和计划的执行能力;

4、具备较好的职业精神和责任心;

5、可以接受在海外长期工作,认同帆软文化和价值观。

6、海外渠道管理(英/日/韩语)

需求人数:5 人

工作地点:无锡+海外

岗位待遇:8.5k-12k/月

岗位职责:

1、跟进维护已有海外代理商,建立新海外代理商;

2、统筹解决代理商关于产品、技术、商务等方面问题;

3、通过当地市场的信息化发展情况,制定不同的国家发展策略,业务规划,市场拓展和

运营;

4、建立当地生态体系,赋能合作伙伴;

5、围绕已有市场建设,协调前后方资源,进行创新模式探索;

6、推动总部整体战略在新区域的实施和目标达成。

岗位要求:

1、2019 届毕业生,理工科专业优先,学习能力优秀;

2、良好的沟通能力与人际交往能力;有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感;

3、有过海外市场管理及运营经验优先,有过项目管理经验优先;

4、精通英、日、韩任何一门外语,听说读写流利,有多语种技能优先;

5、能接受国内一年的项目前方管培。

职能类

1、人力资源管培生(招聘方向)

需求人数:5 人

工作地点:无锡、南京

岗位待遇:7.5k-8k/月

岗位职责:

1、根据业务发展需要,协调部门的招聘需求、拟定招聘计划并开展实施;

2、根据职位要求,进行人才搜索寻访,并有效推荐合适的候选人,跟踪面试,offer 谈

判;

3、为公司维护和开拓高效的招聘渠道,参与统筹协调公司大规模招聘活动;

4、定期进行招聘效果分析与评估,优化招聘质量与流程,不断改进和优化招聘体系。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科毕业生,专业不限,在校实践经验丰富的优先考虑;

2、良好的沟通能力,优秀的人际交往能力;

3、思维灵活,自我驱动,责任感和抗压能力强,注重团队合作;

4、有上进心,可以实习天数多的同学优先考虑。

2、人力资源管培生(OD 方向)

需求人数:5 人

工作地点:无锡、南京

岗位待遇:7.5k-8k/月

岗位职责:

1、负责编制公司人员发展规划及预算计划,设计公司组织架构,确保组与公司战略发展

一致;

2、负责对组织和人才进行定期盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计

划;

3、负责组织新人培训、中层管理人员培训,致力于解决实际问题的培训方案设计和落

地。

岗位要求:

1、2019 届重点院校本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、了解并对薪酬、绩效或组织发展模块感兴趣,对 OD 有自己的想法和见解;

3、有较强的信息搜集和分析能力,优秀的沟通表达及谈判能力,责任感和抗压能力强,

注重团队合作